GDPR | niCONTROL - - niCONTROL údaje údajů osobních účtu osobní aplikaci GDPR přístup profilu

Proto je důležité jim rozumět, aby spolupráce byla dobrá. Zpráva o hodnocení pracovníka Ing. Josef Novák zpětná vazba pro střední úroveň řízení. Soubor dotazníků a metodických doporučení. Za období byl pracovník hodnocen celkem 5 hodnotiteli Souhrnný. Zavedení hodnocení metodou na Magistrát města Pardubic Národní konference kvality ve veřejné správě Martin Růžička Tajemník Magistrátu města Pardubic metoda relativně.

V lednu obdrželo město Horažďovice od Ministerstva vnitra České republiky v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost Rozhodnutí o poskytnutí dotace na projekt Městský úřad Horažďovice. Personální audit a personální strategie na úřadech územních samosprávných celků Dělat vybrat správné věci je úkolem zejména zastupitelů města. Dělat vybrat správné věci Správně je provádět Správně. Výstup odpovídá strukturou individuálním výstupním zprávám a pracuje s.

Hodnocený: Pracovní pozice hodnoceného: Nadřízený: Pracovní pozice nadřízeného: Kompetenční model: Vedoucí odboru - majetku a investic Vedoucí odboru majetku a investic Tajemník - Tajemnice úřadu Tajemník.

Kompetenční modely Ing. Kamila Procházková Ing. Josef Babák Vema, a. Všeobecná zdravotní pojišťovna ČR Obsah prezentace Co je kompetenční model a jaké jsou jeho charakteristiky Od kompetenčního modelu.

Administrátor: do not change SystemAdmin Kontakt: tel: mail: nejaky email. Standard: Číslo S. Průzkum byl.

Geologická exkurze – Děčínský Sněžník - ZŠ A MŠ BŘEZOVÁ - DĚČÍN

P o s t u p při realizaci adaptačního procesu nových zaměstnanců ve sjednané zkušební době, se závěrečným hodnocením P o s t u p při realizaci adaptačního procesu nových zaměstnanců ve sjednané zkušební. Národní konference kvality ČR, Projekty Ústeckého kraje v sociální oblasti I. Dotazník pro zřizovatele škol Vážená paní, vážený pane, prosím Vás o vyplnění tohoto dotazníku, jehož výstupy poslouží k získání metodiky pro hodnocení ředitelů základních škol zřizovatelem z pohledu zřizovatele.

Matúš Šucha, Ph. Základy managementu Řízení lidí Ing. Ivana Pražanová Historie Lidé na začátku minulého století hlavně nositeli fyzické síly Normy, úkolová mzda, personální agenda metody řízení Postupně se práce stala. Evaluace vzdělávacích modulů Souhrnná zpráva z evaluace modulů v rámci vzdělávání sociálních kurátorů pověřených koordinační činností a metodiků sociální prevence pro osoby ohrožené sociálním vyloučením.

Důležitá personální činnost Zabývající se zjišťováním toho, jak pracovník vykonává svou práci, jak plní úkoly Systematické posuzování výkonu. Vysoká škola finanční a správní, o. Personalista kód: N Autorizující orgán: Ministerstvo práce a sociálních věcí Skupina oborů: Ekonomie kód: 62 Povolání: Personalista Doklady potvrzující úplnou profesní kv.

Vážená paní, vážený pane, obracíme se na Vás se žádostí o spolupráci při šetření spokojenosti zaměstnanců. Příloha č.

HR controlling Ing. Anotace Interim HR manažer. A IS IS, a. Miroslav Nosek. Aktivity Zprostředkujícího subjektu odbor implementace fondů EU Ing. Obsah Obsah 1. Co je WT ? K čemu slouží WT ? Co získá klient používáním WT ? Význam WT ? Jak číst tuto zprávu? Jak s výstupem.

Střední zdravotnická škola a Vyšší odborná škola zdravotnická Havlíčkův Brod Vlastní hodnocení školy Mgr. Naděžda Vrbatová PhD. Radka Křepinská a Mgr. Blanka Krovová Obsah. Petr Jedinák, Ph. RLZ, stylů vedení aj. Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Ústav podnikové strategie Pracovní motivace a její naplnění u zaměstnanců ve vybraném kraji Autor bakalářské práce: Sabina Šuldová Vedoucí bakalářské.

Metodické doporučení k řízení kvality v ÚSC Ing. Lenka Švejdarová odbor strategického rozvoje a koordinace veřejné správy Ministerstvo vnitra Metodické doporučení k řízení kvality v ÚSC Řízení kvality. V rámci tohoto projektu je. Projekt Posilování sociálního dialogu prevence násilí na pracovišti Mgr.

Program pro zabezpečení a zvyšování kvality interního auditu Ivana Göttingerová Odbor interního auditu a kontroly Magistrát města Brna Odbor interního auditu a kontroly oddělení interního auditu Oddělení. Zdeněk Slepička tajemník Magistrátu města Kladna Obsah prezentace 1. Východiska 2. Úvodní kroky do Strategie bezpečnosti. Vážení zaměstnanci,vyplněním tohoto dotazníku nám můžete pomoci získat objektivní pohled naspokojenost zaměstnanců v naší společnosti a následně zlepšit pracovní podmínky.

Platnost od: Základní ustanovení. Způsobilost pracovníků k naplňování. Kdo jsme str. Olomouc Radomír Zimek Vedoucí odboru strategického rozvoje města Vsetín Podpořeno grantem z Norska prostřednictvím Norského finančního. Název projektu: Reg. Umožňuje řediteli školy i ostatním vedoucím zaměstnancům. Mise, vize, strategie a hodnoty souvislost s performance managementem, odměňováním. V praxi jsme se setkávali s tím, že každá organizace či každý manažer si pod tímto pojmem představují.

Zaměstnanci Jedličkova ústavu. Psychodiagnostika Hogan a dotazník Na svých pozicích řešíte množství situací a vztahů, které jsou pro vás náročnější než jiné a pravděpodobně si kladete otázku proč. Jednou z možností, jak na tuto.

Školská rada | ZŠ Heřmanov

Měrtlová Z. Dostálová ÚVOD Společnosti zaměřené na poskytování služeb, zejména služeb náročných na znalostech začaly dosahovat vyšších zisků, vyšší. Příprava programového období Ing. Daniela Nohejlová Evropský fond pro regionální rozvoj Evropské strukturální a investiční fondy Hlavní východiska příprav programového období Řízení pracovního výkonu Účel řízení pracovního výkonu Zhodnotit výkon Motivovat Formulovat pracovní cíle Aktivně řešit problémy Řízení pracovního výkonu o Systematický proces zlepšování pracovního výkonu.

Ivana Göttingerová Ing. Národní konference kvality ve veřejné správě Milan Půček,. Strategická role moderního personálního řízení útvaru HR - základní kámen konkurenceschopnosti Hradec Králové Kodetová Adaptační proces Definice : Není to nic jiného než seznamování pracovníka s podnikem,. Dobrý den, jsem student závěrečného ročníku Fakulty podnikatelské VUT v Brně a pro potřeby diplomové práce zpracovávané pro Vaši firmu se na Vás dovoluji se.

Řízení firemních aktivit CRM jako konkurenční výhoda Vilém Srnec ředitel společnosti vsrnec inmedias. Pavel Černý pavel.

Údaje o výzkumu Záložka není definována. Individuální plány aneb people management v praxi Mgr. Vratislav Kalenda, MSc. Přihlásit se Registrace. Statutární město Děčín.

Metody hodnocení zaměstnanců. Rozměr: px. Začít zobrazení ze stránky:. Download "Statutární město Děčín. Metody hodnocení zaměstnanců". Miroslava Nováková před 6 lety Počet zobrazení:.

Nabídka zaměstnání

Podobné dokumenty. Josef Novák. Informace o zpracování osobních údajů. Vaše osobní údaje budou zpracovávány správcem údajů v souladu s podmínkami, které jsou zde uvedeny. Správcem osobních údajů je fyzická nebo právnická osoba, orgán veřejné moci nebo jiný subjekt, který sám nebo společně s jinými určuje účely a prostředky zpracování osobních údajů.

Osobními údaji se rozumí veškeré informace o identifikované nebo identifikovatelné fyzické osobě; identifikovatelnou fyzickou osobou je fyzická osoba, kterou lze přímo či nepřímo identifikovat, zejména odkazem na určitý identifikátor, například jméno, identifikační číslo, lokační údaje, síťový identifikátor nebo na jeden či více zvláštních prvků fyzické, fyziologické, genetické, psychické, ekonomické, kulturní nebo společenské identity této fyzické osoby.

Zvláštní kategorie údajů citlivé údaje jsou osobní údaje, které vypovídají o rasovém či etnickém původu, politických názorech, náboženském vyznání či filozofickém přesvědčení nebo členství v odborech, a zpracování genetických údajů, biometrických údajů za účelem jedinečné identifikace fyzické osoby a údajů o zdravotním stavu či o sexuálním životě nebo sexuální orientaci fyzické osoby.

Subjekt osobních údajů je fyzická osoba, k níž se osobní údaje vztahují. Subjekt údajů se považuje za identifikovaný, nebo identifikovatelný, jestliže lze na základě jednoho či více osobních údajů přímo či nepřímo zjistit jeho identitu. Zpracováním je jakákoliv operace nebo soubor operací s osobními údaji nebo soubory osobních údajů, který je prováděn pomocí či bez pomoci automatizovaných postupů, jako je shromáždění, zaznamenání, uspořádání, strukturování, uložení, přizpůsobení nebo pozměnění, vyhledání, nahlédnutí, použití, zpřístupnění přenosem, šíření nebo jakékoliv jiné zpřístupnění, seřazení či zkombinování, omezení, výmaz nebo zničení.

Zpracovatelem je fyzická nebo právnická osoba, orgán veřejné moci, agentura nebo jiný subjekt, který zpracovává osobní údaje pro správce jeho činnost je tedy odvozená od smlouvy s konkrétním správcem.

Organizační řád - Evropská obchodní akademie

Zpracování osobních údajů a subjekty zpracování. Správcem osobních údajů je podle čl. Osobní údaje, které o Vás správce zpravidla shromažďuje, zahrnují zejména:. Zvláštní kategorie údajů správce neshromažďuje. Zpracovatelem je společnost Stafio. IČ: , která je poskytovatelem informačního serveru. Správce potvrzuje, že má se zpracovatelem uzavřenu smlouvu o ochraně osobních údajů, která je v souladu s GDPR a která obsahuje stejné záruky pro zpracování osobních údajů, jaké jsou dodržovány v naší společnosti.

Zdroje a kategorie zpracovávaných osobních údajů. Zákonný důvod a účel zpracování osobních údajů. Příjemci osobních údajů subdodavatelé správce.

Zadejte Váš e-mail, který používáte k přihlášení login. Na zadanou adresu vám bude odesláno nové přihlašovací heslo. Souhlas se zpracováním OÚ - brigádník - Základní pojmy Správcem osobních údajů je fyzická nebo právnická osoba, orgán veřejné moci nebo jiný subjekt, který sám nebo společně s jinými určuje účely a prostředky zpracování osobních údajů.

Zpracování osobních údajů a subjekty zpracování Správcem osobních údajů je podle čl. Správce zpracovává Vaše identifikační a kontaktní údaje nezbytné pro plnění závazků — zasílání pracovních nabídek na základě Vámi zadaného požadavku na zasílání nabídek pracovních pozic. Správce dále zpracovává Vaše osobní údaje např. Poskytnutí e-mailu a telefonního čísla je dobrovolné.

Správce informuje zaměstnance, že bez poskytnutí nelze využít některých služeb vázaných na kontaktní údaje - zasílání výplatních pásek, nabídka práce apod. Správce má také oprávněný zájem na zpracování údajů poskytnutých zájemcem o práci prostřednictvím CV za účelem vyhledání a zprostředkování zaměstnání, případně přímého zaměstnání.

Ze strany správce nedochází k automatickému individuálnímu rozhodování ve smyslu čl. Příjemci osobních údajů subdodavatelé správce Správce nevyužívá subdodavatele - nepředává osobní údaje k dalšímu zpracování a to ani v České republice ani do třetí země do země mimo EU nebo mezinárodní organizaci. Dále máte právo podat stížnost v případě, že se domníváte, že bylo porušeno Vaše právo na ochranu osobních údajů, a to na Úřad pro ochranu osobních údajů, se sídlem Pplk.

Sochora 27, 00 Praha 7, Česká republika, IČ: , www. Podmínky zabezpečení osobních údajů Správce prohlašuje, že přijal veškerá vhodná technická a organizační opatření k zabezpečení osobních údajů. Správce přijal technická opatření k zabezpečení datových úložišť a úložišť osobních údajů v listinné podobě, zejména uzamykatelné prostory hlídané elektronickým zabezpečovacím systémem, omezeným přístupem k serverům a datovým úložištím.

Správce prohlašuje, že k osobním údajům mají přístup pouze jím pověřené osoby. Pověřenec pro ochranu osobních údajů Společnost neustanovila pověřence pro ochranu osobních údajů nemá tuto povinnost.

S těmito podmínkami souhlasíte zaškrtnutím souhlasu prostřednictvím internetového formuláře. Správce je oprávněn tyto podmínky změnit. Tyto podmínky nabývají účinností dnem Trvalé přihlášení. Zapomenuté heslo. Přihlásit se. Jméno Toto pole je povinné. Příjmení Toto pole je povinné. Datum narození Toto pole je povinné. Telefon Toto pole je povinné.

Základní škola Na Stráni

E-mail Toto pole je povinné. Mám zdravotní průkaz pro práci v potravinářství. Musíte souhlasit se zpracováním osobních údajů. Souhlasím se zpracováním osobních údajů. Aktuální nabídka brigád ve vašem e-mailu. Chci zasílat aktuální nabídky práce a brigád. Vyberte lokalitu.

Vyberte obor. Frekvence zasílání Každý den Jednou za týden. Toto nastavení budete moci kdykoliv později změnit.

Předchozí krok. Vás kód Neplatný kód. Nyní už pouze klikněte na odkaz , který jsme odeslali na Váš e-mail. Váš E-mail Toto pole je povinné. Potvrďte že nejste robot. Váš e-mail Toto pole je povinné. Právní forma Právnická osoba Fyzická osoba. Toto pole je povinné. Zkontrolujte prosím Váš E-mail.